[FAVORISER LE BIEN-ETRE AU TRAVAiL GRACE A DES PRODUITS ET SERVICES INNOVANTS]
/ETHIK ESTHETIC/
Le groupe a initié une diversification dans le domaine du bien-être avec un réseau de spas (Dans le Noir ? le Spa) dont le premier a été ouvert à Paris en avril 2011.
ETHIK ESTHETIC est la filiale qui a adapté la formation de CAP d’esthétique et cosmétique pour les personnes aveugles ou malvoyantes partout en France.
Nos esthéticiennes déficientes visuelles diplômées d’Etat proposent un service de mise en place de soins esthétiques et bien-être au cœur votre entreprise, traitant ainsi deux thématiques primordiales de votre politique RH : le bien-être au travail, et la sensibilisation à l’idée que différence peut rimer avec performance !
Elles interviennent mensuellement et proposent à vos salariés différents soins relaxants d’une durée de 15 minutes à 1 heure selon les prestations :
• Modelage des mains et du visage ;
• Modelage du corps ;
• Beauté des mains et des pieds ;
• Soins du visage.
Les bénéfices pour vous et vos collaborateurs :
• Le toucher délicat de nos esthéticiennes déficientes visuelles ;
• L’affranchissement du regard de l’autre lors du modelage ;
• Une occasion originale de créer des instants responsables et stimulants pour votre
personnel ;
• Un moment unique de bien-être au travail, d’échange et de rencontre douce avec le handicap.
Pour faire appel à nos praticiennes, au sein de votre entreprise, cliquez ici.
La filiale a acquis une expertise unique en France dans le Conseil en Image à destination de salariés handicapés visuels, régulièrement mise à profit en suivi dans l’emploi chez nos clients !
L’habit ne fait pas le moine mais y contribue ! L’idée de cette formation est que la communication visuelle stimule et détermine les relations humaines. Être écarté de ce mode d’échange conduit inexorablement vers la désintégration professionnelle, le regard pouvant être un extraordinaire outil d’exclusion.
L’objectif du conseil en image :
Permettre à une personne handicapée de se (re)construire une image visuelle vis-à-vis des tiers.
Cette construction est rendue compliquée par l’absence d’une verbalisation des tiers sur l’image que renvoie la personne non voyante aux autres, contrairement aux personnes voyantes, qui peuvent calquer leur image sur leur environnement visuel immédiat.
Le Contenu du conseil en Image :
Plusieurs thèmes sont abordés lorsque l’on parle d’image d’un individu : la colorimétrie (via le disque chromatique et le colortest), le style vestimentaire, le choix des accessoires, les solutions de rangement de la garde-robe, pour une autonomie complète de la personne handicapée visuelle, la coiffure, le maquillage, et, si besoin, du « shopping ».
L’environnement professionnel y est également abordé car le salarié communique aussi sur lui-même via ses accessoires de bureau.
Les formateurs du Conseil en Image : Conseillers en image certifiés, avec une forte sensibilité au handicap, supervisés et contrôlés par nos experts du handicap visuel pour l’adaptation des contenus et supports de formation.
Pour faire appel à nos coachs: Conseil en image.
/LA VÉRITE DU VIN/
C’est en observant le comportement des clients des restaurants Dans le Noir ? que nos équipes ont eu l’idée de proposer des produits étonnants.
Les restaurants servant des menus surprise, les visiteurs confient en général au restaurant le soin de choisir un vin surprise adapté pour accompagner leur expérience culinaire.
Dès lors, le niveau très faible de connaissance réelle du vin au plan sensoriel a fait naître l’idée évidente d’une démarche pédagogique et ludique de découverte du vin « à l’aveugle ».
Des vins sélectionnés par un expert en œnologie sont proposés sans référence marketing, de marque, d’origine, de millésime !
Après dégustation, les amateurs découvrent la «vérité du vin» sur l’étiquette et sur Internet.
Ces produits, réservés pour l’instant au B to B et à l’événementiel, sont accessibles en grande quantité et peuvent être personnalisés par une boîte cadeau pour offrir par exemple à l’occasion de fêtes de fin d’année aux salariés ou à l’occasion d’un congrès.
