Témoignages

Publié en 2014

Bertrand Sève

Bertrand Sève
Natixis - Politiques RH et Emploi - Responsable Diversité

« Nous recherchions des évènements adaptés aux sites où nous voulions être présents (13 sites en tout) et basés sur la notion de challenge. Dans les ateliers mis en place (handi-pingpong, café silence, circuit malvoyance) l'accent était mis sur les compétences des personnes handicapées et leur motivation.

Ethik Event nous a apporté son savoir-faire innovant, sa capacité de gérer une logistique lourde dans des délais brefs et son enthousiasme communicatif. 

Cette semaine restera dans les esprits comme un moment fort et le signe de l'engagement de l'entreprise pour l'emploi des personnes en situation de handicap. »

Publié en 2014

Christian Liabastre

Christian Liabastre
Directeur Stratégie et Développement des marques de Rémy Cointreau.

« C’est sans doute une des meilleures équipes avec laquelle nous ayons travaillé pour nous emmener sur les chemins de l’aventure et de la cohésion avec une approche responsable. Merci à Eric Loizeau, Thierry Malfatto et à toutes les équipes d’Ethik Event! »

Publié en 2012

Daniel Dauphin

Daniel Dauphin
Manager, Gan Assurances

« Les formations et la sensibilisation des équipes ont été pertinentes et puissantes : elles ont particulièrement marqué nos collaborateurs, qui attendaient les alternants [en situation de handicap] avec impatience. »

 

Publié en 2010

Edwige Bodin

Edwige Bodin
Responsable Paie d’ONG Conseil

« Cette formation a été un franc succès ! Spontanément, beaucoup de salariés m’ont téléphoné ou envoyé un mail pour me remercier. Les salariés ont été largement sensibilisés aux problématiques du handicap, car ils avouent aujourd’hui en avoir une vision différente. »

 

Publié en 2012

Emmanuel Klein

Emmanuel Klein
Etudiant du programme Ethik & Compétences Informatique, en poste chez Atos.

« Suite à une reconversion professionnelle, j’ai pu grâce à Ethik Management être recruté en contrat d'apprentissage par le groupe Atos au sein d’une formation d'ingénieur systèmes informatiques à l'EICNAM. Cela va me permettre d'obtenir non seulement un diplôme d’ingénieur reconnu niveau bac+5 dans une école réputée mais également d’acquérir trois années d'expériences professionnelles inestimables dans un grand groupe.

De plus, j’ai le temps de me consacrer intégralement à ma formation, en effet, Ethik Management m’accompagne dans tous les domaines, que ce soit pour les démarches administratives, les demandes d'aides (je viens de Toulouse, la migration sur Paris n'était pas évidente), les adaptations nécessaires à l’école et en entreprise, les mesures de sensibilisation du personnel du CNAM aux problématiques des personnes handicapées….»

Publié en 2010

Equipes en Sensibilisation

Equipes en Sensibilisation

« Circonspect à l’arrivée, convaincu du bien-fondé après le stage. »

« Découverte de choses auxquelles nous ne pensions pas ! »

« Cela a permis d’avoir une vision différente du handicap,
autre que celle de la dépendance. »

Publié en 2014

Hamou Bouakkaz

Hamou Bouakkaz
Non-voyant. Adjoint à la Ville de Paris, Chargé de la démocratie locale et de la vie associative

« Ils ont amené la plus grande opération de sensibilisation positive au handicap au cœur de Paris, sans rien demander à personne. Ils essaiment maintenant dans toutes les grandes villes du monde et c’est tant mieux. Chapeau les miros ! »

Publié en 2012

Hélène Deleuze

Hélène Deleuze
Responsable Coordination, BPI

«Tous mes remerciements, à vous et à vos collègues d’Ethik Management, pour l’énergie et le professionnalisme avec lequel vous êtes intervenus sur ce dossier. Nous avons eu beaucoup de chance d’être aussi bien accompagnés pour que ce qui semblait si difficile devienne possible.»

 

Publié en 2011

Johann Lasternas

Johann Lasternas
Chef de Projet Mission Handicap, Manpower France

« Nous avons intégré deux alternants non-voyants du PMG sur notre siège de Nanterre. Avec l’aide d’Ethik Management, nous nous sommes attachés à leur confier des missions avec une vraie valeur ajoutée pour l’entreprise. Si je devais tirer un premier bilan de cette expérience, je dirais qu’il ne faut pas sous-estimer les capacités professionnelles des personnes non-voyantes. Au final, nous mettons en place une véritable relation gagnant-gagnant ! »

 

Témoignage vidéo du directeur des ventes, Manpower France :

http://youtu.be/uN2dtZTsctc

Publié en 2015

Laure Rocalve

Laure Rocalve
BNP Paribas - Responsable de la Communication Digitale

"Le format d’animations proposé par Ethik Event convient parfaitement à un séminaire d’entreprise. A la fois pédagogique et ludique, les diverses activités sensibilisent les participants au handicap dans la bonne humeur. Nous avons testé les animations « théâtre de l’image », « handi-cibles » et « handi-buzz », nous permettant d’en apprendre davantage sur la langue des signes, les handicaps visuels et la législation régissant les diverses formes de handicap. La disponibilité, la pédagogie et l’humour des intervenants est également à souligner."

Publié en 2010

Laurence Mialaret-Tabaries

Laurence Mialaret-Tabaries
Groupe Areva – Responsable mission diversité

« Merci de nous aider à développer l’énergie de la différence à l’intérieur du groupe. »

 

 

Publié en 2012

Managers en Formation

Managers en Formation

« Excellente formation avec une approche structurante. »

« Ouverture d’esprit, sujets abordés liés aux situations réelles, complexité du sujet mis en relation avec des pratiques de management au quotidien. »

« Parfait. »

« Cheminement de la formation permettant une prise de conscience progressive et efficace du peu de différence de gestion d’une équipe avec un collaborateur en situation de handicap et d’une équipe classique. »

Publié en 2013

Marie-Laure Madoré

Marie-Laure Madoré
Responsable Prévention/Santé et Handicap - Accenture

« Accenture s’est lancé dans l’aventure "Ethik & Compétences Informatique 2013" en connaissant déjà le professionnalisme et l’énergie de cette structure. Nous avons intégré deux alternants et avons pu bénéficier du dispositif, déjà rodé, de sourcing, audit, formation… garantissant le succès de cette intégration. »

 

Publié en 2014

Maryvonne Lyazid

Maryvonne Lyazid
Présidente de l’association Paul et Liliane Guinot

« Paul Guinot a parrainé cette aventure parce que les bonnes idées doivent être partagées par le plus grand nombre et surtout être « mises en action ». Et nous espérons encore travailler de nombreuses années ensemble. »

Publié en 2014

Nicolas Coudurier

Nicolas Coudurier
Directeur international société Biocodex

« Je souhaitais vous remercier pour votre implication à chacun dans ce séminaire et votre contribution pour en faire un succès. Sur le fond comme sur la forme, votre accompagnement a été exemplaire. Il en va de même pour les cinq guides que vous nous aviez recommandés.L’équipe Biocodex international ressort de cette semaine plus forte, plus motivée, plus soudée. C’est précieux, dans les affaires comme en montagne. »

Publié en 2014

Stephane Negrin

Stephane Negrin
Attaché Culturel Ambassade de France en Thaïlande - Conseiller Culturel

« Grâce à vous, au Pullman hotel Bangkok et à l'association des aveugles thaïlandais, nous avons pu faire redécouvrir la gastronomie française d'une manière originale et engagée ! Bravo à tous et rendez-vous en 2011. »

Publié en 2012

Sylvie Recorbet

Sylvie Recorbet
Responsable Mission Handicap Recrutement chez Allianz

«Comme beaucoup d’entreprises, nous recrutons chaque année de nombreux alternants dans toute la France, et particulièrement pour des postes dans les métiers de l’assurance. Recevant peu de candidatures pour ces postes, la création d’un dispositif de sourcing spécifique, intégrant la présentation des métiers, le coaching des candidats, une période de préformation sur mesure si besoin, et l’implication des différents acteurs internes [tel que celui monté par Ethik Management] nous paraissait indispensable.»

 

Publié en 2012

Travailleurs handicapés en coaching

Travailleurs handicapés en coaching

« Mise en confiance, écoute et disponibilité du personnel d’Ethik Management. »

« Une équipe professionnelle, dynamique et efficace ! »

« J’ai été pris en charge de A à Z, aussi bien dans les démarches auprès de Pôle Emploi ou de l’AGEFIPH que pour les préparations d’entretien avec l’école et les entreprises. L’aménagement de poste dans l’entreprise a été fait de manière très rapide (moins de trois semaines). À l’école, les professeurs et les autres élèves ont été sensibilisés au handicap, et tout est fait pour que j’étudie sans difficultés. Je remercie une nouvelle fois les équipes d‘Ethik Management pour leur soutien, leur accompagnement et leur professionnalisme. »

Publié en 2012

Tuteurs en formation

Tuteurs en formation

« Une bonne formation, claire, qui ouvre l’esprit sur le handicap. »

« La formation permet d’avoir un point de vue plus objectif sur le handicap. »

« Formation très intéressante qui éclaire sur les possibilités d’accompagnement données aux entreprises pour intégrer des personnes handicapées. »